Pour le salarié :

-          pas de précarité et l’assurance d’un contrat de longue durée
-          une formation sur les métiers concernés assurée,
-          un emploi dans votre département 

Pour l’Entreprise :

-          une réponse aux problèmes de saisonnalité
-          des salariés formés aux postes de travail
-          un coût d’emploi inférieur à l’intérim